Karıncalardan neyimiz eksik?

Karıncalardan neyimiz eksik?

Karıncalar ve arılar, küçük bedenlerine rağmen büyük işler başarıyorlar. Çünkü ortak amaç etrafında birleşiyor, aynı dili konuşuyor ve aynı yönde hareket ediyorlar. Peki ya insanlar? Aynı ofiste, aynı projede neden anlaşamıyoruz?

İletişim varsa uyum, uyum varsa başarı vardır.
Ama bu iletişim doğru kurulduğunda...

Argos Danışmanlık olarak biz, iş yerlerinde ekip içi ve ekipler arası iletişim senkronunu kurmanıza destek oluyoruz. Çünkü bizce her işin başı doğru iletişim protokolüdür.

Yeni blog yazımızda bu konuyu detaylıca ele aldık.

Ekiplerde veya ekipler arası başarıyı, verimliliği ne getirir?
Doğa bu konuda bize cevap veriyor. Karıncalar, arılar ortak bir amacı nasıl yerine getiriyorlar? İletişim ile.

İletişim kurabiliyorlar çünkü aralarında bir iletişim dili var ve IT tabiriyle iletişim protokolleri var. Aynı mesajlar her karınca için aynı anlama geliyor ve mesaj aynı protokolle iletiliyor.
Hiçbiri “ben” demiyor, hepsi “biz” oluyor.

Peki insanlar olarak biz neyi başarmakta zorlanıyoruz?

Çünkü hepimiz için aynı mesaj farklı bir çağrışım ve anlam ifade ediyor, tepkilerimiz farklılaşıyor, beklentilerimiz değişiyor ve sonuçta gerçeğin pek çok versiyonuyla karşılaşıyoruz.
Örneğin satış ekibi bir kampanyayı hemen başlatmak isterken, üretim ekibi bunu gelecek aya planlamış olabilir. Ya da insan kaynakları, bir ekip çalışması eğitimini çok kıymetli görürken, operasyon ekibi bunu zaman kaybı olarak algılayabilir. Herkes iyi niyetli ama “senkron” değil.
İletişim dili ortak değilse, enerji dağılır, hedef şaşar.

Peki bu durum iş yerlerinde nasıl karşılık buluyor?

İş yerleri, ortak amaç doğrultusunda ekipler halinde hareket etmemiz, inisiyatif almamız gereken yerler. Ancak bu iletişim dili ve arka plan farklılığı çoğu zaman ortak amaca ilerlememize ve başarıya ulaşmamıza mani oluyor.
Bir grup insan eğer bir iş yerinde bulunuyorsa, ilk olarak ortak bir iletişim protokolü kullanmalı ve doğru iletişimi kendi aralarında oluşturmalıdır.

Biz de Argos Danışmanlık olarak en temelde şirketlerin veya kuruluşların ortak amaca ulaşmasını sağlayacak iletişimi ekipler içinde ve ekipler arasında kurmasını sağlamayı amaçlıyoruz.
Bize göre doğru iletişim her işin başıdır.
Satış departmanını da, üretim departmanını da, operasyon veya finans departmanını da başarıya götürecek olan, bu ekipler arasında senkronizasyonu sağlayacak olan şirket içinde tesis edilen iletişim kabiliyetleri ve protokolleridir.

Bunun için psikodrama tekniklerini ve grup dinamiklerini kullanarak şirketin sadece kurumsal değil, insani altyapısına da dokunuyoruz.
Çünkü bizce her insan farklıdır; ama doğru kurgu ile her farklılık üretkenliğe dönüştürülebilir.

Öyleyse bugün yönettiğiniz veya sahibi olduğunuz işyeriniz için bir adım atın ve bize ulaşın.

İş yerinizde birlikte bir ahenk nasıl oluşturabiliriz?
Her çalışanı farklı ama üretken kılan psikolojik arka planı grup çalışmaları ve psikodrama teknikleri ile nasıl pozitif yöne çevirebiliriz, bunu konuşalım.

Çalışanlarını – dolayısıyla kalifiye ve eğitimli üretim gücünü – kullanamayan, onları sıkça kaybeden bir organizasyon olmaktan,
rakiplerinin önüne geçebilen, tek vücut hareket eden bir yapıya geçmenin yollarını birlikte konuşalım.

Sorularınız için: info@argosdanismanlik.com

Hızlı iletişim için WhatsApp: +90 541 428 17 01